{"id":738,"date":"2025-01-07T15:04:49","date_gmt":"2025-01-07T14:04:49","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.all-can-wp.berta-bewegt.ch\/artikel\/nurse-led-consultations\/"},"modified":"2025-05-27T10:54:33","modified_gmt":"2025-05-27T08:54:33","slug":"gerer-les-ressources-limitees-et-augmenter-la-satisfaction-au-travail-en-reorganisant-les-taches","status":"publish","type":"artikel","link":"https:\/\/all-can.ch\/fr\/artikel\/gerer-les-ressources-limitees-et-augmenter-la-satisfaction-au-travail-en-reorganisant-les-taches\/","title":{"rendered":"G\u00e9rer les ressources limit\u00e9es et augmenter la satisfaction au travail en r\u00e9organisant les t\u00e2ches"},"content":{"rendered":"\n

G\u00e9rer les ressources limit\u00e9es et augmenter la <\/strong>satisfaction au travail en r\u00e9organisant les t\u00e2ches<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’augmentation rapide du nombre de patients, les th\u00e9rapies complexes et la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9 rendent n\u00e9cessaires des concepts de soins innovants en oncologie. Lors du Swiss Oncology and Hematology Congress 2024, l’\u00e9quipe du professeur Roger von Moos de l’H\u00f4pital cantonal des Grisons a montr\u00e9 que les Nurse-Led Consultations (NLC) pouvaient \u00eatre une solution. En d’autres termes, des consultations infirmi\u00e8res ont \u00e9t\u00e9 introduites pour remplacer, dans une certaine mesure, les consultations dirig\u00e9es par un m\u00e9decin. Ce mod\u00e8le visait \u00e0 accro\u00eetre la satisfaction au travail des diff\u00e9rents groupes professionnels et \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 et l’efficacit\u00e9 des soins. En tant qu’organisation qui s’engage pour des solutions centr\u00e9es sur le patient et efficaces en termes de ressources, All.Can a soutenu l’\u00e9tude et se f\u00e9licite de ses r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n

Am\u00e9lioration de l’exp\u00e9rience des patients et de la satisfaction du personnel<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’introduction du NLC a permis de r\u00e9duire les temps d’attente, d’optimiser les flux de patients et d’am\u00e9liorer la satisfaction des patients. Le personnel infirmier a \u00e9galement fait \u00e9tat d’un plus grand \u00e9panouissement professionnel gr\u00e2ce \u00e0 l’\u00e9largissement de ses responsabilit\u00e9s. La charge de travail des m\u00e9decins n’a pu \u00eatre r\u00e9duite que mod\u00e9r\u00e9ment, en raison de l’augmentation du nombre de patients et de la complexit\u00e9 des t\u00e2ches dans les heures de consultation restantes. Ces r\u00e9sultats montrent le potentiel du NLC pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des soins et augmenter l’attrait de la profession infirmi\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Analyse \u00e9conomique et gains d’efficacit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’analyse financi\u00e8re du mod\u00e8le a montr\u00e9 que le NLC ne permettait d’obtenir une meilleure rentabilit\u00e9 que lorsqu’il y avait d\u00e9j\u00e0 une surcharge du syst\u00e8me. Si l’on veut mettre en \u0153uvre le syst\u00e8me de mani\u00e8re durable, des adaptations tarifaires sont n\u00e9cessaires. Comme les soins infirmiers assument une plus grande responsabilit\u00e9, des formations continues structur\u00e9es avec des dipl\u00f4mes sont n\u00e9cessaires, ce qui entra\u00eene \u00e9galement une r\u00e9mun\u00e9ration ad\u00e9quate.<\/p>\n\n\n\n

Conclusion et recommandations<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le mod\u00e8le NLC offre non seulement des avantages qualitatifs, mais aussi des am\u00e9liorations \u00e9conomiques dans les soins aux patients et la satisfaction des employ\u00e9s. All.Can recommande de faire un essai pilote de ce concept dans d’autres cliniques et de l’\u00e9tablir \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n

Contact<\/strong>
Wandana Flurina Alther, directrice g\u00e9n\u00e9rale, +41 79 216 45 69, wandana.alther@all-can.ch<\/p>\n\n\n\n

All.Can Schweiz, Eichr\u00fcti 24, 6333 H\u00fcnenberg See, switzerland@all-can.ch<\/p>\n","protected":false},"featured_media":151,"template":"","class_list":["post-738","artikel","type-artikel","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nG\u00e9rer les ressources limit\u00e9es et augmenter la satisfaction au travail en r\u00e9organisant les t\u00e2ches - All.Can Schweiz<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/all-can.ch\/fr\/artikel\/gerer-les-ressources-limitees-et-augmenter-la-satisfaction-au-travail-en-reorganisant-les-taches\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"G\u00e9rer les ressources limit\u00e9es et augmenter la satisfaction au travail en r\u00e9organisant les t\u00e2ches - All.Can Schweiz\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"G\u00e9rer les ressources limit\u00e9es et augmenter la satisfaction au travail en r\u00e9organisant les t\u00e2ches L’augmentation rapide du nombre de patients, les th\u00e9rapies complexes et la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9 rendent n\u00e9cessaires des concepts de soins innovants en oncologie. 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